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ディップ、自分の会社価値観が分かる診断ツールをジョブエンジン...

各社採用ホームページ（ＲＨＰ）との連動で、入社後のミスマッチも解消！
ホームページからの応募効果をあげるとともに、社員の定着率向上を支援！

　総合求人情報サイトを運営するディップ株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長　兼　最高経営責任者（ＣＥＯ）：冨田英揮、以下ディップ）とその子会社で、ＷＥＢサイト開発・企画・運営他を行う株式会社ブックデザイン（本社：東京都港区、代表取締役：刀根幸二、以下ブックデザイン）は、求職者の会社、仕事に関する価値観を無料診断する新機能、働きキャラ診断『チェキャラ！』を「ジョブエンジン」のサイト上で提供いたします。
　また、ディップが求人企業を中心に販売している採用ホームページ構築・運用システム「ＲＨＰ」（リクルーティングホームページ）内に社員の価値観を取り込んだページを掲載。『チェキャラ！』にて診断した求職者の価値観と求人企業の価値観をマッチングさせ、価値観が合致した求人企業の情報をマッチングメールとして求職者に配信。これにより、採用ホームページからの応募効果をあげるとともに、社員の定着率の向上を支援するサービスも開始いたしました。

　厚生労働省の調べ（平成１８年版労働経済の分析）によると大卒後、入社３年目までに会社を辞める割合は３割を超えているとされております。このような若年者の勤労に対する意識の変化は、自分の能力や価値観を重視する傾向の現れであり、２００７年問題を間近に控えた多くの企業にとっては、若年者の希望する働き方を理解し、安定的な雇用につなげ、社員の定着率を向上させるように努めることが今後の重要な課題となります。
　また一方で、就職や転職したものの、社風と自分の考えや価値観が合致しなかったため、会社から評価されない、能力を発揮できないなど、結局、就職・転職に失敗してしまうというケースも多発しています。退職を決める大きな理由のひとつは、社風つまり企業の価値観と合わなかったという点も見逃せません。こうした背景を踏まえて、これらの課題を解決するためには、求職者と求人企業の価値観を、入社前に確認しあうことが有効な手段であるとの視点に基づき、今回のサービスを導入いたしました。

　今回サービスを開始する『チェキャラ！』は、「ジョブエンジン」に登録する転職希望者に対し、求職者自身がどのような価値観を持っているのかを診断するセルフテスト形式となっており、「ジョブエンジン」のＷＥＢ上で提供いたします。この『チェキャラ！』診断テスト自体は、１０個の価値観軸（※関連資料「価値観軸とそれに紐づく尺度参照」）に対して４０問の設問を用意しており、所要受検時間も約５分と短時間となっているため、気軽に受検することができるよう設計されています。さらに、この診断テストで得られた結果をもとに、ユニークなイラストとコピーを使用した８つのタイプから求職者自身のタイプを決定いたします。
　タイプは、若者の感覚に合うようにネーミングされ、分かりやすくしています。
（日経新聞　2月2日）