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中国関連の人材市場に特化した転職サイト「ダイジョブ中国」を開...

　ヒューマンホールディングス株式会社の事業子会社である株式会社ダイジョブ（本社：東京都港区南青山７−８−１、代表取締役：横部延寿、以下ダイジョブ）は、今後、日中間の「国際人材移動ビジネス」の需要が高まると見て、１月１９日、中国関連の人材市場に特化した転職サイト「ダイジョブ中国」を立ち上げました。

　中国への進出や中国企業とビジネスを行っている日系企業、日本に参入する中国企業に対する営業の強化と、中国語の語学力のある日本人ユーザーや日本語に堪能な中国語圏の外国人ユーザーの集客により、「中国関連の転職・求人」カテゴリでナンバー・ワンのブランドの確立を目指します。

　ダイジョブでは、「バイリンガルのための転職サイト」としての知名度や、バイリンガルサイト運営のノウハウを活かし独自サービスの開拓を進めます。大規模な転職サイトではサポートしきれない、細やかな「語学」セグメントに注力し特長を持たせることで、求職者、求人企業に対しユニークな価値を提供してまいります。

　「ダイジョブ中国」立ち上げの背景には、日本と中国との関係性の深まりがあります。企業の日中双方への進出の増加など企業動向に限らず、人的交流も盛んです。２００５年には「人文知識・国際業務」及び「技術」に係る在留資格認定証明書を交付された外国人の数は、中国人が米国人を抜き第一位に躍り出ました。（次ページ資料参照）

　今後は、２国間の直接的なコミュニケーションの必要性が高まり、日本−中国の橋渡し役が担える人材のニーズは急増する見込みです。また、中国への注力は、既に中国に進出しているグループ会社との連携など、「国際人材移動ビジネス」を進めるヒューマンホールディングスの全体戦略の一環でもあります。
（日経新聞　1月22日）